Imienne świadectwo założycielskie = dokument
legitymujący wyłącznie do udziału w zysku, wydawany przez sp. w celu wynagrodzenia usług świadczonych przy jej powstaniu.
Nie przyznaje innych praw inkorporowanych w akcji.
Nie jest papierem wartościowym.
Zasady wydawania i okres ważności
- sp. wydaje świadectwa założycielskie w celu wynagrodzenia usług świadczonych przy powstaniu sp. (nie można zatem wydawać świadectw założycielskich w związku z jakimikolwiek innymi zasługami (np. przy podwyższeniu kapitału);
- świadectwa założycielskie mogą być wydawane max na okres 10 lat od chwili zarejestrowania sp.
Sporne jest czy uprawnienia ze świadectw założycielskich mogą wygasnąć przed przewidzianym statutowo okresem ważności świadectw, z chwilą rozpoczęcia likwidacji sp.
Zasady uczestnictwa uprawnionych ze świadectw w zysku
- statut sp. musi wyraźnie określać granice uczestnictwa w zysku;
- statut sp. musi określać także minimalną dywidendę dla akcjonariuszy która limituje wysokość wypłat na świadectwa;
- uprawnieni ze świadectw mogą uczestniczyć w zysku (w ustalonym zakresie, procentowo/kwotowo) tylko wówczas, jeżeli minimalna dywidenda (ustalona w statucie) została odliczona na rzecz akcjonariuszy (tzn. nie musi być wypłacona, ale przynajmniej przekazana w formie odpisów na fundusz rezerwowy, tak Sołtysiński);
Wynagrodzenie za usługi lub nie może przewyższać zwykłego wynagrodzenia przyjętego w obrocie.
Linki sponsorowane
RADCA PRAWNY tel. 503-300-503
|
